商社マン商社あるある議論～戦略と案件機会～
どうもリトです🔦 今回は、商社で働いていると良く遭遇するであろう”あるある議論”を取り上げたいと思います。 副題として、”戦略と案件機会”と書いていますが、なんのことかと言うと、新規投資案件を探しているときにどのようなアプローチを取るか、と...
商社マン
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元公務員採用プロセスの在り方～採用のミスマッチは防ぐことができるのか～
少しご無沙汰になってしまいましたが、どうもリトです。 採用ってホントに難しいよなーと思う今日この頃、今回は採用システムをテーマにして、『下手したら30年程度雇用することになる従業員をどのように選定するのが適切なのか？』『どうすれば少しでも採...
商社マン公務員と民間企業の文化の違い
お疲れ様です。リトです🔦 今回は、公務員と民間企業の文化の違いについて触れたいと思います。 公務員と民間企業の違い自体は、過去記事でも取り上げていますが、今回は『文化』に焦点をあてて、私が感じた違いを書いて行きたいと思います。といっても、今...
商社マン経営人材の苦悩～商社が求める経営人材像とは何なのか～
どうもお疲れ様です。リトです🔦 今回は、総合商社で良く聞かれる”経営人材”をテーマとして取り上げたいと思います。 『商社が出資した事業会社に経営幹部として出向者を派遣して、文字通りその会社の”経営”に主体的に関与させ、企業価値向上に取り組む...
商社マンOB/OG訪問について考える～受ける側の気持ち～
どうもリトです🔦 今回は新卒・中途入社問わず採用プロセスに進む人が取る必須アクションと言っても過言ではないOB/OG訪問について、特にOB/OG訪問を受ける側（申し込まれる側）の気持ちにハイライトして書いて行きたいと思います。 私の意見が世...
商社マン商社マンの英語力 ～商社では英語ができないと仕事にならないか？～
どうもお疲れ様です。グローバルで仕事を手掛ける商社では、英語との関りは切っても切れませんが、『商社では実際どの程度の英語力が必要なのか？』『英語ができないと仕事にならないか？』という疑問についてお答えしていきたいと思います。 いきなりになり...
元公務員株価上昇が従業員にもたらす影響 良いことばかりとは限らない
どうもお疲れ様です。最近、年明けの新NISA解禁くらいから日本株の好調っぷりが良く報道されていますね。その後、中東情勢の不安定化を受けた原油価格高騰への懸念から下げ戻した局面もありましたが、全体的には歴史的にも高い水準での株価が続いているも...
元公務員似てるけどどこか違う。縦割りの流儀 ～公務員と商社～
お疲れ様です。リトです。今回は縦割りの流儀と題しまして、国家公務員（中央官庁）と商社での縦割りの違いについて、深堀したいと思います。 中央官庁も商社もどちらも大組織であり、どちらも縦割りのイメージが強いと思います。ただし、私自身は同じ縦割り...
商社マン意外と奥深い!? 商社の仕事 ～トレーディング編～
商社の仕事って本当に幅広くて、日々どんなことをやっているのかってわかりにくいですよね。 そこで今回は、商社の業務のなかでもトレーディングと呼ばれる業務について紹介していきたいと思います。 なるべく分かりやすく説明できるように頑張りますので、...
元公務員公務員から民間企業に転職して困ったこと
今回は、公務員から民間企業に転職して困ったことを書いていきたいと思います。私の経験なので、国家公務員から商社へ転職したときの体験が基になっていますが、ある程度は公務員から民間企業へ転職される方には共通する部分があるのではないかと思います。 ...